针对新当选代表比重大、履职经验不足的实际，永嘉镇从完善四项工作机制入手，着力激励和保障代表履好职行好权，提升人大工作水平。
完善代表学习培训机制。创新三种学习形式：一是代表小组长“领学”。全镇代表共分为6个小组，由代表小组长拟定学习计划、分发学习资料、灵活安排学习时间，确保学习实效。二是代表讲坛“比学”。每季度举行一次座谈交流，代表畅谈学习收获、交流履职心得。三是考察调研“自学”。组织代表参加视察、执法检查、调研献策等活动，向实践学习、向群众学习，提高综合素质和履职能力。
完善重大事项通报机制。积极争取党委支持，邀请代表列席机关干部会，定期通报全镇经济社会发展的重大事项，促进代表围绕全镇大局、民生热点问题建言献策，提供针对性强、操作性强的“金点子”；政府定期向代表反馈意见建议办理进度，虚心听取代表意见、接受代表监督，保护代表建言献策的积极性。截止目前，12名县代表、57名镇人大代表围绕支持实体经济发展、农村基础设施建设、场镇建设等提出批评、意见、建议24条，镇政府一一明确了办理单位和责任领导，确保办理取得实效。
完善履职保障机制。严格按照代表法的规定，将代表活动经费纳入镇财政预算，并保持逐年递增，保证代表学习、视察、调研等常规活动开展；继续深化“代表行动”，拓展代表履职平台。今年，镇人大一是巩固提高“五个一示范工程”和“五项民生关爱行动”成果，积极参与贡献促进民生改善；二是深入开展“走进千家万户共建和谐家园”主题活动，组织代表深度参与“三问三帮三助推”活动，听民声代民言解民忧；三是深化“人大代表之家”建设，新打造1-2个示范点，建立并完善代表接待选民制度，充分发挥人大代表在畅通意见诉求渠道、促进社会和谐的重要作用。
完善激励考评机制。坚持一手“拉”一手“推”，一是定期开展优秀代表小组、优秀意见建议、“代表行动”先进个人等评选活动，并大力宣传代表积极履职、倾力奉献的先进事迹，让大家学有榜样、行有标杆，激发代表履职热情；二是定期组织代表向选区选民述职、接受满意度测评，并及时向全社会公示测评结果，进一步强化代表履职的职务意识、责任意识。
（永嘉镇人大供稿）
渝公网安备 50022402000206号